L’impresa sotto il profilo giuridico è un’attività economica professionalmente organizzata al fine della produzione o dello scambio di beni o servizi.

Per sua natura, ma soprattutto per la sua sopravvivenza non può non comunicare sia esternamente che internamente e su questo, si gioca l’intera partita della sua vita. 

Quando si parla di comunicazione associata alla realtà aziendale scatta un meccanismo automatico che parla di Marketing, relazioni pubbliche, pubblicità sui media ecc…

Noi però vogliamo distaccarci dall’automatismo e concentrarci sul motore reale dell’impresa, quello puramente interno: le risorse umane.

Il ruolo delle risorse umane nella costruzione del vantaggio competitivo è fondamentale e assume un significato ancor più pregnante nell’economia della conoscenza.

Da qui nasce l’assioma TEATRO/IMPRESA, un rapporto “perfettamente insolito” in cui la tecnica teatrale si intreccia con quella aziendale lavorando congiuntamente sul pensiero critico, riguardante il modo in cui un individuo utilizza in maniera intelligente le informazioni che ha a disposizione per orientare il proprio modo di pensare e di agire. 

Per questo risulta importante far capire tangibilmente cosa sia la cultura aziendale e di quanto questa sia fondamentale per tessere quel senso di appartenenza all’azienda che va a nutrire il ben_essere di ognuno. 

Ben_Essere volutamente scritto in questo modo per valorizzare il concetto, ma al tempo stesso anche la concretezza, che perseguire il “bene essere”, porta ad uno stato di piacere e soddisfazione personale impareggiabile. Diventando anche conduttore attivo per l’accrescimento delle proprie potenzialità.